クリニカルラダー制度
東邦病院看護部では、「専門職としての自覚と責任を持ち、自己研鑽し、質の高い看護を提供する」という基本方針に基づき、キャリア開発プログラムが構築されています。個々の技術、能力に合わせて「やさしく」「丁寧に」「段階的に」成長を促していく「クリニカルラダー制度」を取り入れ、新人からスペシャリストまで個々の職員のスキルアップを病院全体で支援しています。
院内研修
- 3年目事例検討会
- ひまわり研究会
- 認定看護師研修
- eラーニングを活用した研修
- 看護部全体研修
- ラダー別研修
- 管理者研修
- 看護補助者研修